以下职位工作地点如无特别说明的均为深圳总部

Development Division发展部

店面规划高级经理助理(简历请发至：conzp@wal-mart.com)

工作职责：
负责收集整理本部门内部工作总结供店面规划高级经理管理团队使用。
为店面规划高级经理几部门进行必要的口头和书面翻译。
维护行政工作流程，负责并登记本部门重要资料的接收、发出及归挡，以便将来查询。
负责申请办公用品和差旅。
协助部门经理们解决其部门同事工作上的需求。

要求：
本科以上，秘书或经济相关专业；
一年或以上大公司秘书工作经验；
熟练掌握英文及计算机运用. 熟悉办公自动化软件；
良好的沟通能力.良好的协调能力，在需要的情况下能做出决定或提供必要的建议。

建筑师 (简历请发至：conzp@wal-mart.com)

工作职责：
跟进沃尔玛在中国开设新店的设计工作，包括前期协调业主方的主体新建，改造设计；
监督沃尔玛设计院进行二次装修施工图设计；
对施工现场提供技术支持

要求：
建筑学本科以上学历；
2-3年建筑设计或相关工作经验；
良好的沟通、协调能力；
英语良好；
有设计院工作背景为佳

工程部物流组协调员 ?(简历请发至：conzp@wal-mart.com)

工作职责：
协助跟进新店进口设备报关事务
协助旧店补订进口设备的进口安排
负责相关付款的处理工作
协助部门的数据统计和日常报告，文档管理

要求：
本科以上学历；
1年或以上工作经验；
积极主动、容易沟通，优秀的人际关系和沟通技巧；
良好的英文听说写能力和电脑操作技能；
具有高度责任感，有条理性，效率高.

Project Manager工程项目经理 (简历请发至：conzp@wal-mart.com)

工作职责：
负责在新店或旧店改造现场对沃尔玛总包及业主工程进行管理；
管理项目以达到在质量，成本，时间和安全方面的目标

要求：
本科或以上学历，建筑、电气、暖通专业，具备较强的技术专业背景；
至少三年全职现场项目管理经验，具备作为业主或总包方管理人员管理现场的经验，具备零售业室内装修经验尤佳；
熟悉建筑规范要求，能够跟进现场批文和合格证的申请、批复等工作；
良好的人际沟通技巧，能够独立在现场和总部、总包、业主、政府部门和其他相关职能部门沟通协调各项事宜；
能承受工作压力、乐观向上、组织能力强并能适应因项目需要长期在不同城市出差的要求.

高级调研经理 (简历请发至：conzp@wal-mart.com)

工作职责：
负责团队建设、人员发展及调研项目管理等事务；
负责调研项目设计、项目实施、质量控制、数据分析、调研报告准备及演示；
保持与供应商的密切沟通，监督管理供应商服务质量及调查报告质量；
负责致美国本部的相关市场调研报告的制定准备工作；
如有需要，支持并参与美国本部的全球市场调研项目的相关工作

要求：
本科或以上学历，专业为社会学、心理学、经济学、市场营销等；
丰富的统计及数据处理知识；
5年以上专业调研公司或外资公司市场调研相关工作经验；
至少3年以上管理层职位经验；
领导能力强及有高度的自我激励精神；
优秀的沟通技巧，项目管理及时间管理技巧；
流利英语优先考虑

市场研究项目督导(简历请发至：conzp@wal-mart.com)

工作职责：
负责调研项目的实地调研工作及质量控制；
负责协调与调研供应商的合作以保证调研项目的顺利完成；
能在相关的指导和指引下，进行市场调研数据分析；
支持项目经理／项目督导以完成分析报告；
如有需要，支持并参与美国总部全球市场调研项目

要求：
大学本科毕业，本科或以上学历，专业为社会学、经济学、市场营销等；
有市场调研工作经验为佳；
英语听说写能力强；
电脑操作熟练；
优秀的人际沟通技巧，团队合作精神强

业务发展经理 / 助理业务发展经理(简历请发至：conzp@wal-mart.com)

工作职责：
在公司政策的指引下，协调组织制定公司在区域的新店开发计划，为公司业务的顺利扩张提供专业规划；
根据公司政策及开店计划，通过对相关信息的分析、判断及与合作方的沟通协调等工作，为管理层的选址决策提供专业意见；
通过与发展部各分部门及公司其他各部门的协调，整理提交报备给公司国际部地产委员会的业务项目审批材料；
指导新店开店后相关的管理协调工作，包括与合作方关于合同条款及租金变更等相关后续事宜的履行和跟进；
通过日常沟通及组织相关会议，建立和保持与区域发展商的战略伙伴关系，为公司的业务项目顺利开展提供支持；

要求：
本科以上学历；
2年以上相关零售商业地产经验 ；
了解相关的零售法规，具备地产、法律、设计及建筑等方面的知识；
良好的沟通技巧和谈判技巧；良好的人际协调能力；良好的英文技能；有计划性及组织能力。

数据分析员 Data Analyst（市场研究部）(简历请发至：conzp@wal-mart.com)

工作职责：
根据项目经理要求提供数据处理要求给供应商，检查来自供应商的数据报告，确保数据的准确。
保持和供应商的有效沟通，监督供应商数据处理的质量。
根据调研分析需要，进行数据处理和分析，为项目分析提供数据支持。
维护和更新本部门信息系统及数据库，确保数据的完整。
收集和整合数据，协助数据分析经理开发并持续完善不同的统计模型，确保其准确性及实用性，为调研部门提供可准确使用的调研工具。

任职要求：
数理统计或概率分析相关专业本科以上
熟练运用专业数理统计软件，如SPSS，SAS等
具备一定的数据分析及处理技巧
了解数据库管理知识
良好的逻辑思维能力，注重细节，对数字敏感。

翻译Translator(简历请发至：conzp@wal-mart.com)

主要职责：
负责市场调研部的内部相关资料翻译，编辑，校对工作，包括调研报告，零售业及市场调研等相关资料。
负责发展部的其他部门的翻译工作，例如IRR等项目报批所需资料的校对。
负责国际部的一些特殊项目的翻译工作。
负责口译或同声传译，如YBM上的同传任务，某些讲演会议的同传工作。
收集与翻译工作的相关信息，对翻译资料及相关资料进行文档整理。
为市场调研部同事提供定期的英语培训，包括阅读、写作及口语。

任职要求：
英语本科或以上，英语专业8级或具有国家级译审资格；
至少3年以上相关翻译经验。具有大型外资企业英语翻译工作经验者，或有零售行业或市场调研行业翻译经验者优先；
优秀的笔译能力，口语流利；扎实的英文理解力和优秀的中文表达能力；良好的沟通能力；熟练操作WORD，EXCEL，POWERPOINT等办公室软件。

楼面建店主管 (简历请发至：conzp@wal-mart.com)

工作职责：
按照商店建设项目的工作计划和进度表，负责新店建设和旧店改造项目的具体跟进；
与总部各部门沟通协调，为项目进展寻求支持，解决项目进行中相关问题，确保如期完成项目；
负责现有店的内部改造，转型和搬迁，以及其他一些特殊项目；
为相关店内管理人员提供相应培训.

要求：（申请者需为C 级以上管理人员）
大专及以上学历，具备两年以上零售业楼面销售管理经验；
良好的组织协调及沟通能力；
积极主动，性格开朗，有团队精神；
熟练操作微软办公软件

系统建店主管 (简历请发至：conzp@wal-mart.com)

工作职责：
为新开商场建立前台，后区办公室和Smart/ICP等电脑系统；
负责现有店的内部改造，转型和搬迁，以及其他一些特殊项目中与系统相关的工作；
为相关店内管理人员提供Smart 系统方面及后区办公室的培训.

要求：(申请者需为C 级以上管理人员)
大专及以上学历，具备两年左右的UPC/票据或前台管理经验;
良好的组织协调及沟通能力;
积极主动，性格开朗，有团队精神；
熟练操作微软办公软件 ，熟悉公司系统屏幕及设备的操作

Human Resources人力资源部

培训经理- 零售培训店(简历请发至：hrzp@wal-mart.com)

工作职责：

1. 根据公司业务发展需要及人员发展规划，根据新店年度开业计划，结合本区域实际情况，参与为所在区域制定年度和季度培训目标及计划。
2. 跟进所有针对新店和现有店的培训课程及培训计划的有效执行，确保完成既定的培训率，开发相应的考评工具检验学员的培训与自学效果，针对学员的劣势制定相应的培训计划；
3. 与总部人力资源部培训组、所在区域人力资源部、所在区域营运管理层以及全国范围内的其它培训团队（SOL、FFA）保持密切沟通，对营运培训体系、培训流程提出优化意见，协调各类培训资源，共同维护并确保培训标准的一致性。
4. 通过分析销售数据报告、库存控制报告、竞争对手状况等信息，结合PST考试结果，并与营运高级管理层人员共同巡店，以了解现有店营运现状和发现存在的问题，在必要的情况下从培训角度提供解决方案；
5. 分析并确定区域内的培训需求，组织策划副总及以上级别管理层人员参加的研讨会等培训活动，有目的地提高其营运专业知识、管理技能和顾客服务技巧；
6. 制定所在区域新升职或外招的副总及以上管理层人员的培训计划，并跟进培训计划的实施，确保新升职、新到位的管理层人员得到有效的培训；
7. 参与SOL所在店或者集合店的教练选拔、评估，为教练提供必要的培训，协助教练提升专业知识和技能。

要求：
本科及以上学历
英文综合能力强，具备很强的英文及中文写作功底
逻辑思维强，工作细心、耐心沉稳
富有热情，服务意识、合作性和沟通能力强
电脑操作技巧非常娴熟
有零售营运经验为佳

助理员工关系经理-总部(简历请发至：hrzp@wal-mart.com)

工作职责：
负责中国道德热线的运作，包括接听、回复
并对相应的道德个案调查处理总结及草拟调查报告
制作并定期与管理层分享道德个案的分析报告
定期向美国相关部门提交道德个案报告及作必要的沟通
协助跟进员工门户开放个案并汇总跟进
配合处理员工的特殊案例

要求：
本科及以上学历
英文综合能力强，具备很强的英文及中文写作功底
逻辑思维强，工作细心、耐心沉稳
富有热情，服务意识、合作性和沟通能力强
电脑操作技巧非常娴熟
有零售营运经验为佳

Data Analysis Manager (简历请发至：hrzp@wal-mart.com)

Responsibilities:

1. Builds u effective channels and/or platforms to provide data of one version of the truth.
2. Well manages the data and report generating in responsible areas.
3. Utilizes various data analysis methods and software to analyze results, and provide recommendations or reports to business leaders.
4. Well manages the HR KPI Matrix and generates the communication reports to leadership team.
5. Well works with different functions to analyze the facts behind the data.
6. Provides technical advice on goals/KPI setting process.
7. Co-works with HRIS manager to integrate the database of Wal-Mart and Trust-Mart.
8. Co-works with GPS project team to analyze current HR activities, and propose data assumption model for future business case.

Requirements:

1. Bachelor or above
2. Professional learning experience in statistics and/or data collection & analysis is preferred
3. Proficient with English, MS office tools, and analysis tools
4. Excellent abilities in writing, communication, and data interpretation.

商场人力资源经理（简历请发至：hrzp@wal-mart.com）
(工作地点：全国各地-请注明期望工作城市地名)

工作职责：
根据店内的实际情况，建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标
维护及建立公司有效沟通渠道，为商店管理层提供人力资源专业意见
管理商店人力资源部，发展下属，持续提高部门工作效率和服务水平
保证与总部人力资源部的紧密沟通，负责人力资源项目在店内的实施

要求：
本科或以上学历；熟悉人力资源相关法律法规
3年以上大型外资企业招聘及员工关系相关管理经验
英文听说写能力强，电脑水平良好
出色的分析问题和解决问题能力
能承受压力；团队合作精神
优秀的沟通能力及人际关系技巧

Marketing 市场部

Senior Strategic Planning Manager (Email: scmktzp@wal-mart.com)

Key Accountabilities:
Responsible for research merchandising projects design, quality control, data analysis, report preparation and presentation;
Responsible for communication with research suppliers, managing and controlling the survey quality;

Requirements:
With bachelor degree or above, major in Business administration, Social Science, Economics or Marketing.
Complete knowledge about statistics & data processing;
At least 3 years’ working experience in research agencies or JV / foreign-invested companies as a market researcher;
Good project management and time management skill. Good command of English

高级市场经理-广告支持 (简历请发至：scmktzp@wal-mart.com)

工作职责：
根据公司五年计划及业务计划的市场部部分，制定年度部门计划
参与部门性大项目（品牌/改革项目/季节性/新店开业等）的策划
提出年度彩页及媒体的策略，跟采购部和营运部合作制定全年计划并保证顺利高效的执行，分析广告效果，指导将来的项目
跟国际市场部就本部门的业务保持定期和顺畅的沟通

要求：
大学本科或以上学历，市场营销/广告学/传播学等专业
5-8年零售/市场/广告公司经验，具备专业的的市场营销/广告/媒体知识，策略性思考
3-5年团队管理经验，领导力强，注重团队合作；
优秀的策划及沟通能力，适应压力工作；
细节和结果导向；思维开放活跃、
优秀的英文沟通能力；
熟练使用办公软件，包括Excel/Power Point。

市场经理(促销)-公司自有品牌 (简历请发至：scmktzp@wal-mart.com)

工作职责：
通过有效整合分析顾客认知调查结果来确定自有品牌发展策略，顾客忠诚度开发及维护策略；
应季节自有品牌商品促销策略；
负责大型自有品牌推广计划的策划及全程跟进。

要求：
大学本科以上；
优先选择传媒/市场/广告专业；
至少五年市场策划、广告或零售工作经验；
优秀的人际沟通和组织协调能力，英语精通

市场协调员(促销) (简历请发至：scmktzp@wal-mart.com)

工作职责：
开发小型、部门性的促销项目，撰写市场计划并负责具体计划的跟进和执行
控制所负责的小促销项目的预算及时间进度
完成促销项目总结报告，并分享最佳实践和纠错
各分项目的订单的处理及跟进
定时与营运促销部沟通，征求他们的的意见和建议并帮助解决他们在促销工作中的实际问题
与采购及供应商紧密合作开发市场计划
与市场部其他团队的内部沟通以及与采购、营运团队的外部定期跟进沟通事宜

要求：
本科及以上学历，传媒/市场/广告专业为佳，英文熟练
至少两年市场策划、广告或零售工作经验
具有良好的逻辑思维与策划能力
富有把握项目进度的紧迫感
富有责任心及工作热情，能够自我激励
沟通、协调能力强，思维缜密
具备在压力下工作的能力

供应链部

商品陈列员（工作地点：上海市） ?

职位描述：
使用分析工具对不同店设计陈列图和部门平面图，及时维护更新测量商品尺寸并对自动补货商品获取图片；指导营运同事在店内有效的陈列商品；对采购员提出合理化陈列商品的建议；对相关部门有需要的同事进行及时有效的培训。
要求：
专科或以上学历，有一定的沟通能力，能读懂英文、操作计算机、耐心仔细。

资产保护部

资产保护经理-利润改善(简历请发至：lpzp@wal-mart.com)

工作职责：
通过制定损耗管理及商场预防欺诈的相关策略，指引商场开展损耗管理及预防商场欺诈方面的工作，帮助商场降低损失，提高商场预防欺诈的能力。
要求：
具有商场营运单位两年以上管理工作经验，熟悉损耗产生的原理；
良好的沟通和协调能力；优秀的书面表达能力；
具备优秀的英文表达能力；
Corporate Affairs Division 公司事务部

高级政府关系经理-问题协调与议题管理（GRC） (简历请发至：cazp@wal-mart.com)

工作职责：

1. 根据公司现有状况和发展计划，确定重点目标政府机构及路径依赖官员；
2. 运用多种方式，主动、积极发展与目标政府机构和路径依赖官员的关系，为政府关系协调和危机支援建立通道；
3. 针对各部门和各营运单位提出的需政府解决的问题和困难进行分析和调研，在合规的前提下提出可行的解决方案，并负责组织实施和执行；
4. 负责与相关政府部门的沟通，反映需解决的问题，并对问题解决的情况及时跟进；
5. 协助指导各地CA经理在政府关系协调和危机处理方面的工作；
6. 根据公司的行业特点和性质，确定公司所面临或即将面临的重大议题，并及时报告公司管理层；
7. 根据所确定的议题，制定议题管理计划，通过对目标政府或组织的工作，影响议题的讨论及政策的制定；
8. 与负责政策研究的同事共同研究公司政府关系方面的风险，并根据风险因素制定相应风险管理计划；
9. 协助部门同事处理紧急危机事件和重大突发事件，提供政府关系支援，运用政府关系资源协调解决各类问题。

要求：
本科以上学历；
6年以上工作经验，4年政府关系相关工作经验；
熟悉中国政府架构，熟悉中国政府工作流程及内部运作规则，了解国家和地方相关政策法规；
知识面广博，出色的人际交往能力和谈判技巧；
优秀的中文口头表达及写作能力；
有创造性，能灵活应对各类问题及危机，对政府关系有深刻认识并善于提出解决方案；
协调能力强，能综合不同意见。

高级政府关系经理-市场准入与项目报批 （PA）(简历请发至：cazp@wal-mart.com)

工作职责：
1、指导新设分支机构和独立法人的市场准入的相关工作；
2、根据发展部的新店发展计划，指导并审核新企业 / 新店 / 新项目报批计划；
3、根据项目报批计划制定新城市沟通计划；
4、负责向业务发展部提供相关网点规划信息，并协调解决新项目所在城市商业规划及新项目所在点的商业规划问题；5、领导和组织新店命名小组的工作，负责选择和确定新店店名
6、与公司各相关部门沟通，支持项目前期设立工作；
7、负责安排新城市报批工作，指导和监督各地CAM完成地方报批工作；
8、与新项目所在城市的各级政府沟通，应对和处理各级政府提出的新项目准入要求，确保公司的发展与利益；
9、负责项目听证会的申请及陈述。

要求：
本科以上学历；
6年以上工作经验，2年以上企业设立和商业项目报批方面工作经验；
熟练掌握《公司法》、《公司登记管理条例》、《商业网点管理条例》、《外商投资商业领域管理办法》《听证会条例》等相关政策法规；
优秀的语言表达能力与沟通能力；
具有较强的统筹计划能力和策划能力。

保险事务主任 (简历请发至：cazp@wal-mart.com)

工作职责：

1. 参与完成各项保险的申报工作，以确保各营运单位有充足保险保障；
2. 参与保费计算，并与保险公司协调付款细节问题；
3. 跟进保费支付情况，及时汇总情况，避免遗漏或重复计费；
4. 参与跟进商场索赔，推动索赔快速处理，支持商场索赔协调员完成索赔工作；
5. 培训新店保险索赔协调员，了解其他部门的需求，并安排相关保险培训；
6. 参与年度保险续保工作（单店、JV、DC和总部都需要单独计算保险保障范围和保费）。

要求：
本科或以上学历，有一定的中英文基础；
良好的英语表达能力；
良好的数据处理能力，熟练使用Excel；
2年工作经验，有财产保险相关工作经验者优先。

Finance Division 财务部

请发送简历及个人照片至：finzp@wal-mart.com，请列明薪资期望。

财务文员 – 应付帐款/税务/资金/总帐组多名
要求:
大专以上学历，金融、税务、财会或经济类专业，
一年以上财务相关工作经验；
电脑操作熟练，熟悉英文操作系统，具备基本的英语读写能力；
细心耐心，具有良好的服务意识和沟通技巧。

Senior Finance Manager
Key Responsibilities:

1. Develop & improve vendor payment procedure, and strengthen internal control;
2. Ensure the quality of vendor service;
3. Improve working efficiency of AP team;
4. Improve the finance related work in supply chain and merchandising process.

Requirements:

1. Bachelor degree or above with major in Finance, Tax, Accounting or Economics;
2. Holder of CPA and/or ACCA is preferred;
3. At least 5 years management experience in multinational company;
4. Excellent English;
5. Strong sense of responsibility and able to work under pressure;
6. Good communication and leadership skills.

财务经理-税务

工作职责：

1. 组织制定发票相关政策及流程，保障公司税务利益；
2. 处理税务咨询和外部门合同的评估、及其他特殊涉税事项，保障公司利益，避免税务风险；
3. 管理控制LV和CHC的发票的日常工作，在控制风险的基础上提高工作效率；
4. 为下属提供及时有效的工作指引，激励和培养员工；
5. 接受上级的授权处理特殊事项。

要求：
本科财务类/经济学专业毕业；
5年财务工作经验，其中3年财务管理经验；
拥有注册会计师证书、注册税务师证书、会计师证书、ACCA均可

Information System Department 信息系统部

Senior Information Systems Manager – Application Support 高级信息系统经理--应用系统支持
(简历请发至：isdzp@wal-mart.com)
工作职责：

1. 协助制定公司应用系统支持的全盘规划及策略；
2. 负责公司应用系统支持团队的全面管理, 提升团队的核心技术能力和工作效率；
3. 为全公司的业务需求提供信息系统技术咨询、建议和总设计，并最终提供应用系统解决方案；
4. 确保应用系统项目生命周期的高效运转；
5. 推动新业务需求的立项，积极挖拙资源，为新项目提供支持；
6. 指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；
7. 宣传推广ISD的政策、管理规定，并提供关于信息技术的相关咨询、使用培训，推动并监督公司内部与外部信息技术资源的建立及充分利用，为公司各级员工创建良好的IT应用平台；

职位要求：

1. 大学本科计算机及其相关专业毕业；
2. 5年业务应用系统的开发，3年以上大型跨国公司应用系统支持的管理工作经验；
3. 必须具备优秀的英语沟通及写作能力；
4. 熟悉ISLC规范、标准及应用，大型数据库（DB2, Informix）系统的管理及应用，以及主流计算机操作系统（Windows，Unix等）；
5. 具备SAP, Oracle等大型ERP系统的实施及支持经验者优先。
6. 熟悉零售业对计算机应用系统的需求者优先考虑；

(Senior) Business Systems Analyst (高级)业务系统分析员(简历请发至：isdzp@wal-mart.com)
工作职责：

1. 根据公司业务需求，对业务流程提出改善措施、并设计相应的系统解决方案；
2. 组织实施公司大型项目，主持招标工作，引进外部资源，并对外部资源进行有效管理；
3. 确保项目的顺利推广与实施，组织项目验收；
4. 协助制定部门内部的培训机制，提高部门的工作效率；
5. 协助总部发起的全球项目可行性分析；
6. 组织安排对频发故障的分析研究，分析业务系统潜在的风险及漏洞，以规避风险；
7. 组织，建立与本地用户的沟通渠道，使用户随时了解项目的进展及申报故障处理状况。

职位要求：

1. 计算机或相关专业大学本科毕业；
2. 5年以上业务应用开发或相关支持经验；
3. 必须具备优秀的英语沟通及写作能力；
4. 优秀的数据分析和逻辑思维能力；
5. 熟悉SQL语言和大型主流数据库(Informix, DB2, MS SQL)系统的应用及管理，熟悉AIX或HP Unix；
6. 有独立的项目管理经验或大型ERP（SAP, Oracle等）系统支持经验者优先考虑。

Technical Writer技术资料撰写员

工作职责：

1. 与用户保持良好的沟通，深入了解业务流程及系统状况；
2. 根据项目要求及文档标准，准确撰写 / 翻译现有系统信息、用户需求、未来系统用户手册等；
3. ?建立完整、规范的项目文档;
4. 参与系统培训文档准备，配合项目实施。

职位要求：
英文专业，通过TEM-8， 具备出色的中英文写作能力；
具有良好的计算机知识 ；
三年以上IT技术文档写作的相关经验；
具备零售行业工作经历及基础财务知识为佳

高级程序员

工作职责：

1. 与部门保持良好沟通，主动参与公司的业务，收集公司业务部门的需求并提供解决方案，完成编写需求分析报告和系统设计报告，编写相应的程序代码，组织测试并完成测试报告。
2. 编写用户手册并为用户提供相关培训，维护并不断完善系统的运行。
3. 为业务部门提供针对第三方应用程序的使用咨询，提供专业意见并协助实施。
4. 为团队内初级程序员提供指导和技术帮助。
5. 参与项目管理工作。

职位要求：
本科或以上相关专业；
3年以上编程工作经验, 精通JAVA,.net编程, 熟练使用一种以上脚本；
具备很强的业务分析能力，能够独立主持一些较大型项目的开发；
熟悉一种以上的大型数据库、一种以上应用服务器的管理配置；
熟悉电子商务相关技术、一种以上WEB架构、UML建模和面向对象的设计方法；
良好的英文写作能力；逻辑思维清晰；较强的团队合作精神。

Supercenter Merchandising Division购物广场采购部

商品经理（季节及家具/干货/鲜食）? (简历请发至：scmdsgzp@wal-mart.com)
工作职责：
在公司发展策略和计划的指引下，通过对商品销售、毛利、库存数据的分析，发现商品品类存在的问题，帮助采购找出原因，分析解决，以发掘相关的改进机会点；
根据本区域的年度商品计划，将目标计划合理分解到相关采购，同时了解市场商品消费趋势及供应商商品计划，及时采取相关措施及提前做好季节性计划并监督执行，以更好地带动商品销售以完成公司相关预算；
参与总部采购的沟通，跟进全国性促销计划和重点商品或全国性合同的执行；
定期根据巡店结果分析机会点，与总部、省会办公室的相关商品经理沟通协调，制定提升业绩的解决方案，并跟进实施结果；
负责与重点供应商的谈判管理，参与重点供应商的月度/季度的生意回顾，建立良好的供应商沟通机制并保证沟通渠道的畅顺和有效性，达到双赢的目标.

任职要求：
大专或以上学历；
五年以上下列任何一方面商品采购或销售相关经验：季节性商品、成衣、家电、家居用品、快速消费品、生鲜食品等，其中三年以上大型跨国企业相关管理经验；
熟悉并了解市场流行消费趋势，具备敏锐的市场洞察力；
善于开发新产品，对商品促销有独到见解；
具有较强的计划组织能力和谈判技巧，良好的团队精神、沟通技巧及领导才能；
良好的英文及电脑运用水平

采购经理（季节及家具/干货） (简历请发至：scmdsgzp@wal-mart.com)
工作职责：
实现负责部门的财务预算指标，包括销售、利润、库存管理和降价金额；
负责建立和维护合理的供应商结构、付款条件和年佣，发展与供应商长期合作的伙伴关系；
基于内部和外部的资源制定部门的发展战略和财务计划，挑选和维护最佳的商品结构和价格领导地位；
了解最新的商品信息，趋势和行情，为商品的包装和陈列提供构思，确保与公司整体的任职要求和形象相符；
配合公司的主题促销，开发和制定部门年度、季度的商品特卖及促销计划，并跟踪和评估其效果。

任职要求：
大专以上学历；
具备3年以上零售业，制造业或外贸行业采购管理相关经验；
具备专业产品开发能力，对国内零售市场有一定的了解；
优秀的谈判、人际沟通和组织协调能力；
具备英文书面和口头表达能力者优先；
良好的电脑操作能力

Project Manager - Supplier Development ?(简历请发至：scmdsgzp@wal-mart.com)
Key Accountabilities:
Based on the company strategy on supplier development, execute the relevant action plans on Joint Business Plan, Supplier Evaluation and integration, etc.
Support Merchandising to do JBP and monitor the process of execution；
Coordinate with Merchandising to review joint business, do evaluation and action plans with global suppliers；
Facilitate to organize the top-to-top meetings between the key suppliers and the company management；
Follow up and execute the supplier development strategies.

Requirements:
College degree or above;
Related project management experience in foreign company, merchandising experience is preferred;
Good communication skills;
Good command of English

Sam’s Merchandising Division山姆采购部

采购经理（电器） (简历请发至：scmdsgzp@wal-mart.com)
工作职责：
实现负责部门的财务预算指标，包括销售、利润、库存管理和降价金额；
负责建立和维护合理的供应商结构、付款条件和年佣，发展与供应商长期合作的伙伴关系；
基于内部和外部的资源制定部门的发展战略和财务计划，挑选和维护最佳的商品结构和价格领导地位；
了解最新的商品信息，趋势和行情，为商品的包装和陈列提供构思，确保与公司整体的任职要求和形象相符；
配合公司的主题促销，开发和制定部门年度、季度的商品特卖及促销计划，并跟踪和评估其效果

任职要求：
大专以上学历；
具备3年以上零售业，制造业或外贸行业采购管理相关经验；
具备专业产品开发能力，对国内零售市场有一定的了解；
优秀的谈判、人际沟通和组织协调能力；
具备英文书面和口头表达能力者优先；
良好的电脑操作能力

采购助理（简历请发至:zhaopin2@wal-mart.com)
任职要求：
大专以上学历；思路清晰、反应迅速；学习能力强；
具备英文书面和口头表达能力者优先；
良好的电脑操作能力

商品行政文员/补货员 (简历请发至：scdatazp@wal-mart.com)
任职要求：
中专以上学历；
熟练操作电脑，有一定英文阅读能力；良好的沟通和组织协调能力；

Private Brand Product Development Division自有品牌产品开发部

采购经理（快速消费品/非食） (简历请发至：scmdsgzp@wal-mart.com)
工作职责：
通过搜集整理并进行市场调研和分析，与采购部同事共同参与并确定年度自有品牌商品的开发计划及理念会议。
寻找合适的供应商，针对自有品牌商品的选择、设计、生产及质量控制等方面及时与各供应商和采购部同事进行沟通，并与采购部同事共同确定商品样品、成本和包装设计，以此来确保供应商正确执行自有品牌开发计划。
了解最新的商品信息和趋势，并进行相关商品品类和价格分析，以确保自有品牌商品长期具有市场竞争力。适时掌握商品的销售动态与销售数据，提供准确的信息以支持管理层作出正确的决定。
建立和维护合理的供应商结构及合作条款，实施有效地供应商资源管理，发展有实力的直接供应商，并与供应商保持长期良好的合作伙伴关系。
对开发商品有很高的热情，能跳出局限性思维及富有创造性。

任职要求：
大专以上学历；
具备3年以上零售业，制造业或外贸行业采购管理相关经验；
非富的产品专业知识和供应商知识，对生产流程、质量监控有一定的了解;
优秀的谈判、人际沟通和组织协调能力；
具备英文书面和口头表达能力者优先；
良好的电脑操作能力

品质审核员（食品方向）(简历请发至：scmdsgzp@wal-mart.com)
工作职责：
根据公司上市自有品牌商品明细及公司任职要求，跟进产品测试按计划顺利进行，确保所有商品均完成新品送检及货架抽检。
按照相关国家法律法规、行业标准及企业标准，根据公司自有品牌产品的实际情况，与公司指定检测中心共同制定公司相关产品的质量测试标准，并与公司自有品牌开发组充分沟通合作，确保供应商在整个生产过程中控制产品质量。
跟进供应商审核及产品测试结果的相关后续工作，包括与检测公司共同对为未能过关达标产品进行研究，找出需改进点，并将相关信息结果与自有品牌开发团队充分沟通，从而促进供应商对产品的改进，以维护供应商及公司的共同利益并促进双方的长期合作和共同健康发展。

任职要求：
大专-理工科专业优先；
熟悉相关产品的国家及行业标准；熟悉相关产品的工艺任职要求；熟悉工厂的生产流程和操作系统；熟悉工厂的硬件、软件及QA系统。注重细节，诚实；
3年在检验公司、测试公司或工厂第一线的工作经验；参与过质量体系认证（ISO）。

Operations 营运部

翻译(简历请发至：scmdsgzp@wal-mart.com)
任职要求：
英语本科或以上，英语专业8级或具有国家级译审资格；
至少3年以上相关翻译经验。具有大型外资企业英语翻译工作经验者，或有零售行业翻译经验者优先；